车灯龙头的ESG账本：一笔几百万的人力冲销，如何触发五十亿的供应链合规核验

星宇股份（常州星宇车灯股份有限公司，A股代码601799.SH）上半年营收68.84亿元，同比增长1.87%，归母净利润6.69亿元，同比只少了3712.75万元。这个利润降幅，放在一家年营收一百多亿的制造企业身上，几乎可以忽略不计。但同期它的股价从5月下旬147元上方跌到9月3日收盘74元附近，市值蒸发接近一半。一笔几百万量级的应届生人力冲销，最后演变成大众、奔驰、宝马三家德国车企同步启动供应链ESG合规调查，这个传导链条，值得把每一笔账都拆开来看。事情的起因并不复杂：2026年7月初，约440名2026届应届生入职星宇股份，以硕士为主，另有博士；入职约一个月后，公司HR分批约谈，给出两份文件——签“个人原因”离职申请拿半个月工资补偿，或者第二天去流水线报到，薪资改为普工计件模式。最终107人解除劳动合同。8月25日，常州市人社局通报认定企业协商过程“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，人力资源总监停职。8月27日，公司发布致歉信并披露中报。9月3日，据环球零碳研究中心/虎嗅网报道，大众、奔驰、宝马已启动对星宇股份的供应链ESG合规调查。