2026年11月,俄亥俄州立大学与微软宣布达成五年战略合作,锁定临床医疗、教育和研究创新。就在10月底,微软刚向美国、加拿大、英国和印度的约6万名员工发出自愿离职邀约,覆盖全公司约27%的人力,职级在70级及以下的合格员工可以申请补偿离开,涉及Windows、Copilot、Xbox等业务。一边是高校签下的五年长约,一边是四分之一员工收到的那封邮件。站在同一个月窗口看这两件事,微软的账本逻辑远不是一句“押注AI”能概括的。
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AI算力与云服务
微软同一时间:签下五年校企长约,6万员工收到离职邮件
顾泽 2026.11.11
“当算力稀缺的争夺从芯片产能转向真实场景的独占入口,签在合同里的就不再只是年限,而是每一次数据调用的默认路径。”(AIFUC · 商业决策哲学)
把真实商业世界变成训练场,让每一次推演逼近真实决策,可以进入商业判断力训练系统