2026年10月14日,巴西参议院以75票赞成、1票反对的悬殊票数通过宪法修正案,正式终结每周工作六天、休一天的旧式排班规则。这个结果在程序上几乎毫无悬念——根据参议院81席的席位结构,通过门槛是49票,而实际赞成票比门槛多出了26票。真正让人意外的不是票数本身,而是投票发生的时刻:距离巴西总统大选第二轮投票只剩下11天,而就在前一天,原本公开反对这项改革的反对派候选人弗拉维奥·博索纳罗突然改口表示支持。一个涉及三千多万正规就业者的基础用工制度,在选举倒计时的狭窄窗口内被快速推过终局。观察者网援引路透社的报道称之为巴西数十年来最大规模的劳工权益改革,而圣保罗州工业联合会(FIESP,巴西最具话语权的工业资本组织)几乎在同一时间发表声明,谴责这项措施会推高企业的雇佣成本。同一张投票桌上,一边是劳动者欢呼“历史性成就”,另一边是产业资本公开表达不满,中间则是两轮总统选举的选票压力在无声牵引。这构成了一个极少见的商业观察切口:一项基础劳动制度的改写,不是在温和妥协中推进,而是在选举周期、产业资本与正规就业成本三者之间被快速锁定。
深度洞察
巴西
消费零售与连锁
75票对1票、距决胜11天,巴西改写六天工作制:真正的伏笔不在40小时
马国华 2026.10.15
“这不是工时数字的调整,而是一场对正规就业排班自由度的制度性再定价,而定价的最终落点藏在那张尚未落地的行业例外清单里。”
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