旺旺的千人大裁员与全员“反思”考核：把利润表拆开，刹车踩在了哪里

如果一家公司营业收入刚刚创下历史新高，董事会主席却同时把一季报定性为“重大经营危机”，这两件事放在同一张报表里，本身就比任何分析都更有穿透力。旺旺集团（00151.HK）2025财年总收益做到244.007亿元，同比上涨3.8%，销量还实现了高个位数增长，但归母净利润只有38.37亿元，同比减少11.5%；到了2026财年第一季度，公司自己发的盈利警告里，收益同比下降约6%，权益持有人应占利润同比下降约38%。也就是说，货卖得并没有少多少，但每一块钱收入里能留下来的利润，正在被某种更昂贵的摩擦吃掉。8月上旬，董事长蔡衍明那封《大团结——致全体旺旺人的一封信》由财新网等媒体披露出来，信里把一季度业绩未达预期直接说成“重大经营危机”，还说“靠着几只拳头产品过了近30年的好日子”，要求员工“切实反思自己，不是怪市场、怪客户、抱怨大环境”。紧接着，财新网独家报道了旺旺裁员和要求员工填写反思表的消息，凤凰网大风号随后转载，员工反思表截止日为8月21日。到今天再回看，这件事已经不是一封内部信的公关风波，而是一家传统零食巨头在用组织手段急踩刹车。