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South32股东99.18%通过铝资产出售,工人却把48小时停工卡在交割前要加薪10%

向澜 2026.11.09

“所有卡在资产换手窗口的加薪,争的从来不是当下几个点,而是下一张工资单由谁定价。”(AIFUC · 商业决策哲学)

一家公司刚开完股东大会,99.18%的代理票同意把铝资产打包卖掉,可没过几周,旗下工厂的工人却选在交割前把两天停工拍在了谈判桌上。这头是股东急着把买卖敲定,那头是工人盯着工资条上的10%,中间还夹着一个正在推进收购交易的美国铝业公司。2026年11月10日,澳大利亚矿业公司South32(南32公司)在当地的沃斯利氧化铝精炼厂,澳大利亚金属工人工会(AMWU)和电气工会(ETU)的成员开始受保护的工业停工行动。按工会方的说法,他们要求协议期内获得10%的加薪,用来保住现有收入。而就在三周多前,South32刚刚得到股东批准,把澳大利亚、巴西和南非的铝土矿、氧化铝和铝资产出售给美国铝业公司Alcoa。公开披露里,这笔交易出现过两个口径,一个是41亿美元,另一个是最高56亿美元,交割时间表维持在2027年6月之前。同一段时间里,South32最新季度氧化铝产量是131.1万吨,环比只多了1%;铝产量21.7万吨,基本持平。从博弈逻辑推演,工人选在这个时候停工48小时,或许与其说是对工资不满意,不如说是在利用资产换手前的那一点点尴尬。

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