先看一个有点反常的数字：三星电子2026财年上半年的归母净利润同比涨了813.18%，经营现金流同比涨了328.26%，但同期阿斯麦、泛林半导体、应用材料、东京电子这几家设备公司却在韩国本土疯狂招人，甚至可以说是把招聘会开到了三星和SK海力士的核心工程师半径里。存储在涨价，原厂在赚大钱，为什么最先被成本反噬的信号，反而出现在给他们供设备的人身上。这不是简单的用工紧张，而是HBM扩产的隐性成本正在从设备端向整个存储产线重新摊派。
根据汇通财经2026年8月31日的报道，阿斯麦（全球光刻机龙头）、泛林半导体（刻蚀与沉积设备大厂）、应用材料（全球半导体设备巨头）、东京电子（日本涂胶显影与刻蚀设备龙头）正在韩国加快争抢技术人才，同时招聘新人和资深工程师。长江有色金属网在8月12日也提到，韩系存储厂抢人升级，三星电子为美国泰勒晶圆代工厂提前搭建本地人才体系。中新经纬8月18日披露了阿斯麦的留人策略：向全球所有员工发放价值2万欧元的公司股票，条件是工作截止日期为2030年1月1日，奖励要到2030年1月1日才正式生效，在此之前离职无法获得。这笔钱看着大方，其实是一副锁到2030年...