加州新红线：AI可以算绩效，但不能独自开人，也不能读员工的脑电波

很多人以为AI监管还停在数据隐私、算法偏见这些外围地带。加州州长纽森最近签下的两项法案，直接把防线推到了劳动关系的腹地。SB 947（加州州参议院第947号法案，管的是AI能不能单独做人事决定）说得很直白：AI不能独自做出解雇决定。AB 1883（加州州众议院第1883号法案，管的是AI能不能采集员工生物信息）则更锋利：企业不能拿AI去偷听员工的情绪和脑神经信号。翻译成大白话，一条管的是算法能不能开人，一条管的是算法能不能读心。