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8小时替班过后,小米把机器人从发布会请进了设备部

沈曼 2026.11.03

“当制造业开始用替人力的现金流给技术定价,表演型创新的账本就再也藏不住了。”(AIFUC · 商业决策哲学)

制造业里一直有个很少被戳破的账本逻辑:衡量一条产线靠不靠谱,过去看的不是技术有多性感,而是夜班主管凌晨三点能不能招到不瞌睡的人。2026年11月3日,小米集团创始人雷军在乌镇世界互联网大会期间放出了一条反直觉的消息:小米人形机器人在自家汽车工厂总装车间的中控台侧盖板排序工站,第一次连续干了8小时,满足了工站全天生产需求,还实现了异常自主纠偏与产线系统级协同。同一天,小米具身基座模型开始在小米青年公寓“试运营”,能连续跑超30分钟、跨3个房间、干完50多项长程任务。一边是产线连续作业,一边是公寓长程杂活,两条消息放在同一天发布,本身就是一次对行业心智的重新划分。

人形机器人这个行当过去几年最擅长的是制造期待,最不擅长的是交代验收标准。发布会上的机器人可以翻跟头、拧瓶盖、叠衣服,但当工厂采购部门坐下来问一句“这个工位我招个夜班巡检员一年综合成本多少,换你上去折旧加换电又是多少”时,大部分厂商拿不出一份能让设备部签字画押的东西。小米这次做的事儿,恰恰不在技术参数上比高低,而是把机器人按在了一个具体工位上,以8小时连续作业的方式去跑,理论上,跑出的可以是故障率、有效作业时长、...

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